Временная приостановка деятельности

Временное прекращение деятельности ООО, приостановка бизнеса без ликвидации юридического лица

Ликвидация ООО или ИП — крайняя мера, в результате которой коммерческое предприятие перестает существовать. Это приводит к потере освоенного рынка и клиентуры. Часто лучшим альтернативным вариантом является временное приостановление деятельности организации.

Приостановление деятельности организации — это процедура временного прекращения работы организации с сохранением за ней статуса зарегистрированного юридического лица и записи о ней в ЕГРЮЛ как действующей. Хотя законом процедура добровольного приостановления деятельности не предусмотрена, но известен порядок действий, которые необходимо совершить, соблюдая на каждом этапе законные требования.

Плюсы

Добровольная приостановка деятельности позволяет минимизировать потери для бизнеса без его окончательной ликвидации. Организация получает дополнительное время на изыскание ресурсов для восстановления деятельности, возможность диверсифицировать каналы закупок и поставок, оптимизировать бизнес-процессы, провести цифровизацию. По сравнению с ликвидацией юрлица временная приостановка деятельности выполняется намного быстрее и не приводит к необратимым результатам: вы по-прежнему присутствуете в своем сегменте рынка, не теряя доверия контрагентов.

В случае временного добровольного приостановления деятельности организация продолжает сдавать отчетность и вести бухгалтерский учет, оплачивает текущие расходы (а при наличии работников выплачивает заработную плату), участвует в арбитражных спорах.

Добровольное приостановление деятельности не нужно путать с принудительным приостановлением деятельности, предусмотренным административным кодексом и имеющим иные основания и правовые последствия.

Риски

• Если деятельность приостановлена более, чем на год, и отчетность не сдается, налоговая может принять решение о принудительной ликвидации юридического лица.
• Приостановка работы организации, не связанная с форс-мажорными обстоятельствами и объективными экономическими процессами, влечет административную и уголовную ответственность.

Как мы реализуем добровольную приостановку деятельности

1. Поможем подготовить принятие решения общим собранием участников ООО, а также приказ исполнительного органа компании о приостановлении деятельности. 
2. Поможем с расторжением трудовых договоров (по соглашению сторон или по инициативе работника).
3. Подготовим необходимые документы для обоснования простоя
4. Поможем уведомить работников о введении простоя и решить вопросы оплаты труда и иные особенности отношений работодателя с работниками в ситуации простоя (важно разрешить эти вопросы, в противном случае за организацией сохранятся расходы на заработную плату и сопутствующие выплаты в бюджет).
5. Проконтролируем и организуем исполнение текущих обязательств перед кредиторами, выплаты в бюджет по налогам и сборам, взыскание дебиторской задолженности.
6. Направим в банк заявления о временной блокировке счетов
7. Уведомим ФНС о приостановлении деятельности и предстоящей подаче нулевой отчетности с указанием причины и сроков приостановки деятельности.
8. Сдадим нулевую отчетность в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат.